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 行業新聞:== NSK 總裁被授予藍緞獎章 == 2006/2/8 == 日升軸承

    NSK全球集團領導,即朝香社長被授予了藍緞獎章,這可是在日本對各行各業精英份子給予的最高榮譽!

    朝香社長此次獲獎是因為:作為日本精工集團的領袖,在領導公司發展的過程中,在激變的國際環境中,通過領導軸承產業的成長,為帶動日本機械產業的國際化發展作出了巨大貢獻。

    2002年不僅是NSK,就整個日本的制造行業而言也是處于全球化進程的加速、競爭愈演愈烈、圍繞無國籍企業開展爭論的一個時代,朝香社長就是在這樣一個充滿各種前所未有的挑戰中走馬上任的。朝香社長以引領同行業技術、在客戶滿意度以及QCSDS(品質、成本、交貨、服務的英文縮寫)方面做第一為日本精工集團的企業目標;同時,又以獨到的先見性和卓越的領導力,對企業采取成長戰略和體制改善兩手抓的經營方針,并通過增大對國內外生產網點的投資以及提高生產力而加大加快了集團的發展。這種通過企業自身的發展,順其自然地也就不僅為提高本國產業機械的競爭力,同時也為經濟全球化作出了貢獻。

    另外,作為日本軸承工業協會會長,朝香社長在就解決包括美國的傾銷制度中諸多條款的修正和廢除等問題在內的各種通商矛盾方面也作出了很大努力。

    對于得獎感想,社長如此說道:“我公司以促進日本機械產業競爭力和國際化發展為目標,為軸承行業的發展而孜孜不倦地努力進取。創業89年來我們一直致力于生產環保型軸承,作為汽車、電機、一般機械等產業的一個重要合作伙伴,我們可以說是竭盡全力地做好自己的本職工作。此次得獎給予了我們很大鼓舞,作為一個優秀的企業市民,我們將繼續在環境?;?、安全生產、創造和諧社會等方面作出更大貢獻,并一如既往地勇于在制造精品和人才培養方面接受更高的挑戰?!?br>
    附:國家特殊貢獻獎章背景資料

    國家特殊貢獻獎章是國家授予那些年滿55周歲以上,為優秀的國際技術開發項目作出努力并取得優秀成果的;或者在發展科學技術使公眾受益方面取得顯著成績的杰出人士。國家特殊貢獻獎章發展至今已經有100年以上的歷史,在1881年公布實施時只有有紅、綠、藍三項獎章,1964年以后發展成現在的6種獎章?;窠閉咼磕曖傻胤秸崦?,最高職權者批準授獎,一直延續至今。

    國家特殊貢獻獎章的6種獎章分別為:

    ●黃緞獎章:授予業務精湛、成為民眾楷模的人
    ●紫緞獎章:授予在學術、藝術的改良發明方面作出杰出貢獻的人
    ●藍緞獎章:授予為公眾帶來利益,或以公眾利益為目標而作出杰出貢獻的人
    ●紅緞獎章:授予奮不顧身舍己救人的人
    ●綠緞獎章:授予德高望重的人
    ●靛緞獎章:授予為公益事業捐款(500萬日元以上)的人

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